崗位職責：

1.負責停車設備的市場開發、客戶管理、產品銷售，完成經營指標；

2.掌握同行產品及市場趨勢，適時調整營銷策略；

3.負責圍繞公司的經營目標制定本部年度、季度、月度工作計劃及費用預算，并保證計劃貫徹和落實；

4.負責部門的日常管理以及銷售團隊的培訓，構建不同層次的銷售人才團隊；

5.負責公司展會策劃，以及品牌的宣傳管理工作。

任職要求：

1、學歷：本科及以上；專業：工科類專業優先；年齡：30-35歲；

2、具備機械行業銷售經驗，并有3年以上團隊管理經驗，有電梯、車庫經驗者優先考慮；

3、具備敏銳的市場洞察能力，具有一定的業務談判、渠道開拓能力；

4、了解同行產品及市場趨勢、價格水平；

5、對戰略客戶的開拓及管理，具備市場分析、行業分析、競爭對手分析的能力。掌握必要的財務知識，具備現金流管控意識。良好的把控合同風險。

6、認同企業文化、價值觀，愿與企業共同進步。

福利待遇：

1、薪酬獎勵待遇：有競爭性的薪酬體系、完善的創先爭優獎勵計劃；

2、保險、公積金：簽訂勞動合同后，繳納五險一金；

3、商業保險：入職購買團體意外險；

4、作息時間：實行五天工作制，每天工作8小時。嚴格遵守國家勞動法規，享受國家規定的節假日；

5、有薪假：根據工齡享有5-15天帶薪年假；另外，提供婚假、產假、陪產假、帶薪病假、喪假等假期；

6、其他福利待遇：

①保護性福利包括：補充醫療保險、特殊工種崗位津貼、高溫補貼費、年度體檢；

②獎勵性福利包括：專業人員繼續教育資料費、專業資格獎勵金、在職業余學歷培訓資助；

③生活福利包括：提供12條大巴線路往返市區接送上下班、在公司附近租房享有租房補貼、住房資助、午餐補貼、節日補貼、生日補貼；

④根據崗位性質，提供通訊費補貼、出差補貼、外派補貼、保健費、清涼飲料等；

7、晉升機制：良好的晉升機制（包括行政晉升、經濟技術評聘晉升、技能評聘晉升）并提供內部職位調配機會；

8、培訓：提供入職培訓、資格培訓、技能培訓、管理培訓等；

9、工會關懷：廣州市職工特種重病互助醫療保障計劃、廣州市女職工安康互助保障計劃、廣州市職工住院醫療互助保障計劃、員工互助基金、工會組織的文娛活動、年度旅游、員工生育探望補貼、員工住院慰問補貼；

10、生活關懷：公司設有茶水間，提供微波爐、電冰箱等。

崗位職責：

1、做好日常生產所需物料的采購及跟進工作，確保物料的準時回司；

2、跟進采購異常物料的及時處理；

3、采購物資的價格談判及制定工作；

4、供應商管理及評估等相關工作；

5、供應商結算管理的跟進；

6、其它日常性事務及臨時性任務安排。

崗位要求：

1、學歷：大專以上；專業：機械或機電相關專業；

2、2年以上機械裝配業及采購工作經驗；

3、具備機械CAD圖識圖能力，熟悉采購流程及相關質量體系標準；

4、良好的溝通談判技巧，具備良好的核價議價能力；

5、電腦操作熟練，熟練操作office、OA、ERP等辦公軟件。

福利待遇：

1、薪酬獎勵待遇：有競爭性的薪酬體系、完善的創先爭優獎勵計劃；

2、保險、公積金：簽訂勞動合同后，繳納五險一金；

3、商業保險：入職購買團體意外險；

4、作息時間：實行五天工作制，每天工作8小時。嚴格遵守國家勞動法規，享受國家規定的節假日；

5、有薪假：根據工齡享有5-15天帶薪年假；另外，提供婚假、產假、陪產假、帶薪病假、喪假等假期；

6、其他福利待遇：

①保護性福利包括：補充醫療保險、特殊工種崗位津貼、高溫補貼費、年度體檢；

②獎勵性福利包括：專業人員繼續教育資料費、專業資格獎勵金、在職業余學歷培訓資助；

③生活福利包括：提供12條大巴線路往返市區接送上下班、在公司附近租房享有租房補貼、住房資助、午餐補貼、節日補貼、生日補貼等；

④根據崗位性質，提供通訊費補貼、出差補貼、外派補貼、保健費、清涼飲料等；

7、晉升機制：良好的晉升機制（包括行政晉升、經濟技術評聘晉升、技能評聘晉升）并提供內部職位調配機會；

8、培訓：提供入職培訓、資格培訓、技能培訓、管理培訓等；

9、工會關懷：廣州市職工特種重病互助醫療保障計劃、廣州市女職工安康互助保障計劃、廣州市職工住院醫療互助保障計劃、員工互助基金、工會組織的文娛活動、年度旅游、員工生育探望補貼、員工住院慰問補貼；

10、生活關懷：公司設有茶水間，提供微波爐、電冰箱等。

崗位職責：

1、項目跟進：項目跟進中的售前服務，包括規劃出圖，現場測量以及商務、技術談判；市場開拓、產品推介、信息收集分析處理、項目跟蹤分析、技術咨詢、接待客戶。

2、合同洽談：合同洽談中技術、價格、支付條件和商務條款的確定。

3、發展并培養網點：在區域內尋找適合廣日發展模式的代理商，協助網點開展一切業務工作。

4、完成公司的銷售任務：完成公司的銷售任務，貫徹執行公司的銷售策略；因地制宜，制定和實施區域性的市場發展計劃。

5、合同執行：負責或協助合同執行中的一切事項，協調項目執行過程中工程整改費用的落實。配合完成土建確認，配合發貨時間的確認，配合追收應發款，合同修改/撤銷協議的談判、流程、簽訂，與工程、生產部門溝通，明確合同實際的發貨、安裝時間，合同執行過程中問題的匯總及提出解決的方案。

任職要求：

1、大專及以上學歷，機械、機電一體化或相關專業，能夠熟練使用office辦公軟件及AutoCAD等繪圖軟件。

2、要求性格開朗，具有良好的溝通表達能力、團隊協作能力和獨立承受工作壓力的能力。

3、具有強烈的責任心，能夠吃苦耐勞，經常出差或接受外派。有機械類產品銷售經驗者優先考慮。

4、具有獨立開發客戶、渠道網絡能力，并能維護良好的客戶關系。

5、能按照公司的銷售計劃，達成個人銷售目標。

福利待遇：

1、薪酬獎勵待遇：有競爭性的薪酬體系、完善的創先爭優獎勵計劃；

2、保險、公積金：簽訂勞動合同后，繳納“五險一金；

3、商業保險：根據工作性質和特殊崗位購買團體意外險；

4、作息時間：實行五天工作制，每天工作8小時。嚴格遵守國家勞動法規，享受國家規定的節假日；

5、有薪假：根據工齡享有5-15天帶薪年假；另外，提供婚假、產假、陪產假、帶薪病假、喪假等假期；

6、其他福利待遇：

①保護性福利包括：補充醫療保險、特殊工種崗位津貼、高溫補貼費、年度體檢；

②獎勵性福利包括：專業人員繼續教育資料費、專業資格獎勵金、在職業余學歷培訓資助；

③生活福利包括：提供12條大巴線路往返市區接送上下班、在公司附近租房享有租房補貼、午餐補貼、節日費、生日費等；

④根據崗位性質，提供通訊費補貼、出差補貼、外派補貼、保健費、清涼飲料等；

7、晉升機制：良好的晉升機制（包括行政晉升、經濟技術評聘晉升、技能評聘晉升）并提供內部職位調配機會；

8、培訓：提供入職培訓、資格培訓、技能培訓、管理培訓等；

9、工會關懷：廣州市職工特種重病互助醫療保障計劃、廣州市女職工安康互助保障計劃、廣州市職工住院醫療互助保障計劃、員工互助基金、工會組織的文娛活動、年度旅游、員工生育探望補貼、員工住院慰問補貼；

10、生活關懷：公司設有茶水間，提供微波爐、電冰箱等。

崗位要求：

1、學歷要求：大專及以上學歷，專業：機電一體化等相關專業；

2、辦公軟件操作熟練，能看懂機械圖紙、電氣圖紙，了解制造行業加工工藝；

3、有較好說明問題、傳達信息及表明意見的能力；

4、必要時能夠接受加班，能夠保質保量完成任務；

5、溝通能力強，嚴守公司技術與經營秘密；

6、具有相關制造行業同崗位或具備財會專業知識者優先考慮。

崗位職責：

1、建立和完善價格審核管理體系和流程，規范價格成本管理工作；

2、負責核算公司采購物資的價格審核工作，確保核價的及時性和準確性；

3、收集、整理在核價過程中的相關資料，逐步建議核價檔案并完善核價工具；

4、負責配套工程及營業投標價格審核，并編制商務分析表；

5、收集、核對各部門降成本數據，整理歸檔相關降成本文件資料；

6、更新公司成本模板價格，協助更新年度權限價；

7、參與相關的價格核算會議，初步審核與價格相關的報告；

8、其它領導交辦的事務。

福利待遇：

1、薪酬獎勵待遇：有競爭性的薪酬體系、完善的創先爭優獎勵計劃；

2、保險、公積金：簽訂勞動合同后，繳納五險一金；

3、商業保險：入職購買團體意外險；

4、作息時間：實行五天工作制，每天工作8小時。嚴格遵守國家勞動法規，享受國家規定的節假日；

5、有薪假：根據工齡享有5-15天帶薪年假；另外，提供婚假、產假、陪產假、帶薪病假、喪假等假期；

6、其他福利待遇：

①保護性福利包括：補充醫療保險、特殊工種崗位津貼、高溫補貼費、年度體檢；

②獎勵性福利包括：專業人員繼續教育資料費、專業資格獎勵金、在職業余學歷培訓資

助；

③生活福利包括：提供12條大巴線路往返市區接送上下班、在公司附近租房享有租房補貼、住房資助、午餐補貼、節日補貼、生日補貼等；

④根據崗位性質，提供通訊費補貼、出差補貼、外派補貼、保健費、清涼飲料等；

7、晉升機制：良好的晉升機制（包括行政晉升、經濟技術評聘晉升、技能評聘晉升）并提供內部職位調配機會；

8、培訓：提供入職培訓、資格培訓、技能培訓、管理培訓等；

9、工會關懷：廣州市職工特種重病互助醫療保障計劃、廣州市女職工安康互助保障計劃、廣州市職工住院醫療互助保障計劃、員工互助基金、工會組織的文娛活動、年度旅游、員工生育探望補貼、員工住院慰問補貼；

10、生活關懷：公司設有茶水間，提供微波爐、電冰箱等。

聯系方式：

1、聯系人：彭小姐

2、聯系電話：020-39965999-801

3、郵箱：zhaopin@grparking.com.cn

4、地址：廣州市番禺區石樓鎮國貿大道南636號之一

崗位要求：

1、具有2年以上機械設計工作經驗，有大型機械設備（立體機械車庫、電梯、起重機械等）設計經歷者優先考慮；

2、機械或機電一體化專業本科畢業，熟練使用CAD等繪圖軟件；

3、有參與或主責設備總體設計經驗：

4、熟悉通用機械零部件的制作及組裝工藝；

5、責任心強、具有良好團隊合作精神和溝通能力；

崗位職責：

1、設計車庫具體產品機械，協助產品的架構設計和功能規劃，負責中等非標的設計工作；

2、負責營業規劃及機械專業的設計工作，新產品或開發項目的計劃、實施；

3、負責產品降成本的計劃和實施，設計配套工程的功能和接口；

福利待遇：

1、薪酬獎勵待遇：有競爭性的薪酬體系、完善的創先爭優獎勵計劃；

2、保險、公積金：簽訂勞動合同后，繳納五險一金；

3、商業保險：入職購買團體意外險；

4、作息時間：實行五天工作制，每天工作8小時。嚴格遵守國家勞動法規，享受國家規定的節假日；

5、有薪假：根據工齡享有5-15天帶薪年假；另外，提供婚假、產假、陪產假、帶薪病假、喪假等假期；

6、其他福利待遇：

①保護性福利包括：補充醫療保險、特殊工種崗位津貼、高溫補貼費、年度體檢；

②獎勵性福利包括：專業人員繼續教育資料費、專業資格獎勵金、在職業余學歷培訓資助；

③生活福利包括：提供12條大巴線路往返市區接送上下班、在公司附近租房享有租房補貼、住房資助、午餐補貼、節日補貼、生日補貼等；

④根據崗位性質，提供通訊費補貼、出差補貼、外派補貼、保健費、清涼飲料等；

7、晉升機制：良好的晉升機制（包括行政晉升、經濟技術評聘晉升、技能評聘晉升）并提供內部職位調配機會；

8、培訓：提供入職培訓、資格培訓、技能培訓、管理培訓等；

9、工會關懷：廣州市職工特種重病互助醫療保障計劃、廣州市女職工安康互助保障計劃、廣州市職工住院醫療互助保障計劃、員工互助基金、工會組織的文娛活動、年度旅游、員工生育探望補貼、員工住院慰問補貼；

10、生活關懷：公司設有茶水間，提供微波爐、電冰箱等。

聯系方式：

1、聯系人：彭小姐

2、聯系電話：020-39965999-801

3、郵箱：zhaopin@grparking.com.cn

4、地址：廣州市番禺區石樓鎮國貿大道南636號之一

崗位職責：

1.組織編制并落實公司人力資源規劃，根據批準的員工總數及工資總額，組織有關人員預算目標，實現公司人力資源需求和人工成本的統一控制；

2.依據公司各部門的需求和任職條件審批招聘新員工；

3.對公司員工實施考勤、考核、晉升、調職、獎懲、辭退等審核；

4.引進具有競爭力、公平性的薪酬管理體系，組織制訂公司薪酬政策；

5.定期組織各部門員工按照職責、崗位說明書及公司目標指標實施員工業績考核；配合公司年度目標計劃組織公司級、部門級績效考核；；

6.組織制定、實施公司培訓計劃，并協助對培訓效果進行評估，從而達到開發人才、提高員工素質、滿足發展需要；

任職要求：

1.本科及以上學歷，人力資源、管理類、統計類等相關專業；

2.具備3年以上人力資源相關工作經驗，熟悉EXCEL制表及函數應用，具有數據庫基礎知識。

3.熟悉國家相關政策法規和現代企業薪酬福利體系；掌握國內人才市場動態；

4.具有優秀的統計分析能力及語言書寫表達能力。

福利待遇：

1、薪酬獎勵待遇：有競爭性的薪酬體系、完善的創先爭優獎勵計劃；

2、保險、公積金：簽訂勞動合同后，繳納五險一金；

3、商業保險：入職購買團體意外險；

4、作息時間：實行五天工作制，每天工作8小時。嚴格遵守國家勞動法規，享受國家規定的節假日；

5、有薪假：根據工齡享有5-15天帶薪年假；另外，提供婚假、產假、陪產假、帶薪病假、喪假等假期；

6、其他福利待遇：

①保護性福利包括：補充醫療保險、特殊工種崗位津貼、高溫補貼費、年度體檢；

②獎勵性福利包括：專業人員繼續教育資料費、專業資格獎勵金、在職業余學歷培訓資助；

③生活福利包括：提供12條大巴線路往返市區接送上下班、在公司附近租房享有租房補貼、住房資助、午餐補貼、節日補貼、生日補貼等；

④根據崗位性質，提供通訊費補貼、出差補貼、外派補貼、保健費、清涼飲料等；

7、晉升機制：良好的晉升機制（包括行政晉升、經濟技術評聘晉升、技能評聘晉升）并提供內部職位調配機會；

8、培訓：提供入職培訓、資格培訓、技能培訓、管理培訓等；

9、工會關懷：廣州市職工特種重病互助醫療保障計劃、廣州市女職工安康互助保障計劃、廣州市職工住院醫療互助保障計劃、員工互助基金、工會組織的文娛活動、年度旅游、員工生育探望補貼、員工住院慰問補貼；

10、生活關懷：公司設有茶水間，提供微波爐、電冰箱等。