發布時間:2020-03-20
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1.負責停車設備的市場開發、客戶管理、產品銷售,完成經營指標;
2.掌握同行產品及市場趨勢,適時調整營銷策略;
3.負責圍繞公司的經營目標制定本部年度、季度、月度工作計劃及費用預算,并保證計劃貫徹和落實;
4.負責部門的日常管理以及銷售團隊的培訓,構建不同層次的銷售人才團隊;
5.負責公司展會策劃,以及品牌的宣傳管理工作。
任職要求:
1、學歷:本科及以上;專業:工科類專業優先;年齡:30-35歲;
2、具備機械行業銷售經驗,并有3年以上團隊管理經驗,有電梯、車庫經驗者優先考慮;
3、具備敏銳的市場洞察能力,具有一定的業務談判、渠道開拓能力;
4、了解同行產品及市場趨勢、價格水平;
5、對戰略客戶的開拓及管理,具備市場分析、行業分析、競爭對手分析的能力。掌握必要的財務知識,具備現金流管控意識。良好的把控合同風險。
6、認同企業文化、價值觀,愿與企業共同進步。
福利待遇:
1、薪酬獎勵待遇:有競爭性的薪酬體系、完善的創先爭優獎勵計劃;
2、保險、公積金:簽訂勞動合同后,繳納五險一金;
3、商業保險:入職購買團體意外險;
4、作息時間:實行五天工作制,每天工作8小時。嚴格遵守國家勞動法規,享受國家規定的節假日;
5、有薪假:根據工齡享有5-15天帶薪年假;另外,提供婚假、產假、陪產假、帶薪病假、喪假等假期;
6、其他福利待遇:
①保護性福利包括:補充醫療保險、特殊工種崗位津貼、高溫補貼費、年度體檢;
②獎勵性福利包括:專業人員繼續教育資料費、專業資格獎勵金、在職業余學歷培訓資助;
③生活福利包括:提供12條大巴線路往返市區接送上下班、在公司附近租房享有租房補貼、住房資助、午餐補貼、節日補貼、生日補貼;
④根據崗位性質,提供通訊費補貼、出差補貼、外派補貼、保健費、清涼飲料等;
7、晉升機制:良好的晉升機制(包括行政晉升、經濟技術評聘晉升、技能評聘晉升)并提供內部職位調配機會;
8、培訓:提供入職培訓、資格培訓、技能培訓、管理培訓等;
9、工會關懷:廣州市職工特種重病互助醫療保障計劃、廣州市女職工安康互助保障計劃、廣州市職工住院醫療互助保障計劃、員工互助基金、工會組織的文娛活動、年度旅游、員工生育探望補貼、員工住院慰問補貼;
10、生活關懷:公司設有茶水間,提供微波爐、電冰箱等。
采購員 廣州發布時間:2020-03-20
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1、做好日常生產所需物料的采購及跟進工作,確保物料的準時回司;
2、跟進采購異常物料的及時處理;
3、采購物資的價格談判及制定工作;
4、供應商管理及評估等相關工作;
5、供應商結算管理的跟進;
6、其它日常性事務及臨時性任務安排。
崗位要求:
1、學歷:大專以上;專業:機械或機電相關專業;
2、2年以上機械裝配業及采購工作經驗;
3、具備機械CAD圖識圖能力,熟悉采購流程及相關質量體系標準;
4、良好的溝通談判技巧,具備良好的核價議價能力;
5、電腦操作熟練,熟練操作office、OA、ERP等辦公軟件。
福利待遇:
1、薪酬獎勵待遇:有競爭性的薪酬體系、完善的創先爭優獎勵計劃;
2、保險、公積金:簽訂勞動合同后,繳納五險一金;
3、商業保險:入職購買團體意外險;
4、作息時間:實行五天工作制,每天工作8小時。嚴格遵守國家勞動法規,享受國家規定的節假日;
5、有薪假:根據工齡享有5-15天帶薪年假;另外,提供婚假、產假、陪產假、帶薪病假、喪假等假期;
6、其他福利待遇:
①保護性福利包括:補充醫療保險、特殊工種崗位津貼、高溫補貼費、年度體檢;
②獎勵性福利包括:專業人員繼續教育資料費、專業資格獎勵金、在職業余學歷培訓資助;
③生活福利包括:提供12條大巴線路往返市區接送上下班、在公司附近租房享有租房補貼、住房資助、午餐補貼、節日補貼、生日補貼等;
④根據崗位性質,提供通訊費補貼、出差補貼、外派補貼、保健費、清涼飲料等;
7、晉升機制:良好的晉升機制(包括行政晉升、經濟技術評聘晉升、技能評聘晉升)并提供內部職位調配機會;
8、培訓:提供入職培訓、資格培訓、技能培訓、管理培訓等;
9、工會關懷:廣州市職工特種重病互助醫療保障計劃、廣州市女職工安康互助保障計劃、廣州市職工住院醫療互助保障計劃、員工互助基金、工會組織的文娛活動、年度旅游、員工生育探望補貼、員工住院慰問補貼;
10、生活關懷:公司設有茶水間,提供微波爐、電冰箱等。
銷售代表 廣州發布時間:2020-03-20
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1、項目跟進:項目跟進中的售前服務,包括規劃出圖,現場測量以及商務、技術談判;市場開拓、產品推介、信息收集分析處理、項目跟蹤分析、技術咨詢、接待客戶。
2、合同洽談:合同洽談中技術、價格、支付條件和商務條款的確定。
3、發展并培養網點:在區域內尋找適合廣日發展模式的代理商,協助網點開展一切業務工作。
4、完成公司的銷售任務:完成公司的銷售任務,貫徹執行公司的銷售策略;因地制宜,制定和實施區域性的市場發展計劃。
5、合同執行:負責或協助合同執行中的一切事項,協調項目執行過程中工程整改費用的落實。配合完成土建確認,配合發貨時間的確認,配合追收應發款,合同修改/撤銷協議的談判、流程、簽訂,與工程、生產部門溝通,明確合同實際的發貨、安裝時間,合同執行過程中問題的匯總及提出解決的方案。
任職要求:
1、大專及以上學歷,機械、機電一體化或相關專業,能夠熟練使用office辦公軟件及AutoCAD等繪圖軟件。
2、要求性格開朗,具有良好的溝通表達能力、團隊協作能力和獨立承受工作壓力的能力。
3、具有強烈的責任心,能夠吃苦耐勞,經常出差或接受外派。有機械類產品銷售經驗者優先考慮。
4、具有獨立開發客戶、渠道網絡能力,并能維護良好的客戶關系。
5、能按照公司的銷售計劃,達成個人銷售目標。
福利待遇:
1、薪酬獎勵待遇:有競爭性的薪酬體系、完善的創先爭優獎勵計劃;
2、保險、公積金:簽訂勞動合同后,繳納“五險一金;
3、商業保險:根據工作性質和特殊崗位購買團體意外險;
4、作息時間:實行五天工作制,每天工作8小時。嚴格遵守國家勞動法規,享受國家規定的節假日;
5、有薪假:根據工齡享有5-15天帶薪年假;另外,提供婚假、產假、陪產假、帶薪病假、喪假等假期;
6、其他福利待遇:
①保護性福利包括:補充醫療保險、特殊工種崗位津貼、高溫補貼費、年度體檢;
②獎勵性福利包括:專業人員繼續教育資料費、專業資格獎勵金、在職業余學歷培訓資助;
③生活福利包括:提供12條大巴線路往返市區接送上下班、在公司附近租房享有租房補貼、午餐補貼、節日費、生日費等;
④根據崗位性質,提供通訊費補貼、出差補貼、外派補貼、保健費、清涼飲料等;
7、晉升機制:良好的晉升機制(包括行政晉升、經濟技術評聘晉升、技能評聘晉升)并提供內部職位調配機會;
8、培訓:提供入職培訓、資格培訓、技能培訓、管理培訓等;
9、工會關懷:廣州市職工特種重病互助醫療保障計劃、廣州市女職工安康互助保障計劃、廣州市職工住院醫療互助保障計劃、員工互助基金、工會組織的文娛活動、年度旅游、員工生育探望補貼、員工住院慰問補貼;
10、生活關懷:公司設有茶水間,提供微波爐、電冰箱等。
核價員 廣州 發布時間:2020-03-20
申請職位 查看詳情崗位要求:
1、學歷要求:大專及以上學歷,專業:機電一體化等相關專業;
2、辦公軟件操作熟練,能看懂機械圖紙、電氣圖紙,了解制造行業加工工藝;
3、有較好說明問題、傳達信息及表明意見的能力;
4、必要時能夠接受加班,能夠保質保量完成任務;
5、溝通能力強,嚴守公司技術與經營秘密;
6、具有相關制造行業同崗位或具備財會專業知識者優先考慮。
崗位職責:
1、建立和完善價格審核管理體系和流程,規范價格成本管理工作;
2、負責核算公司采購物資的價格審核工作,確保核價的及時性和準確性;
3、收集、整理在核價過程中的相關資料,逐步建議核價檔案并完善核價工具;
4、負責配套工程及營業投標價格審核,并編制商務分析表;
5、收集、核對各部門降成本數據,整理歸檔相關降成本文件資料;
6、更新公司成本模板價格,協助更新年度權限價;
7、參與相關的價格核算會議,初步審核與價格相關的報告;
8、其它領導交辦的事務。
福利待遇:
1、薪酬獎勵待遇:有競爭性的薪酬體系、完善的創先爭優獎勵計劃;
2、保險、公積金:簽訂勞動合同后,繳納五險一金;
3、商業保險:入職購買團體意外險;
4、作息時間:實行五天工作制,每天工作8小時。嚴格遵守國家勞動法規,享受國家規定的節假日;
5、有薪假:根據工齡享有5-15天帶薪年假;另外,提供婚假、產假、陪產假、帶薪病假、喪假等假期;
6、其他福利待遇:
①保護性福利包括:補充醫療保險、特殊工種崗位津貼、高溫補貼費、年度體檢;
②獎勵性福利包括:專業人員繼續教育資料費、專業資格獎勵金、在職業余學歷培訓資
助;
③生活福利包括:提供12條大巴線路往返市區接送上下班、在公司附近租房享有租房補貼、住房資助、午餐補貼、節日補貼、生日補貼等;
④根據崗位性質,提供通訊費補貼、出差補貼、外派補貼、保健費、清涼飲料等;
7、晉升機制:良好的晉升機制(包括行政晉升、經濟技術評聘晉升、技能評聘晉升)并提供內部職位調配機會;
8、培訓:提供入職培訓、資格培訓、技能培訓、管理培訓等;
9、工會關懷:廣州市職工特種重病互助醫療保障計劃、廣州市女職工安康互助保障計劃、廣州市職工住院醫療互助保障計劃、員工互助基金、工會組織的文娛活動、年度旅游、員工生育探望補貼、員工住院慰問補貼;
10、生活關懷:公司設有茶水間,提供微波爐、電冰箱等。
聯系方式:
1、聯系人:彭小姐
2、聯系電話:020-39965999-801
3、郵箱:zhaopin@grparking.com.cn
4、地址:廣州市番禺區石樓鎮國貿大道南636號之一
機械設計師 廣州 發布時間:2020-03-20
申請職位 查看詳情崗位要求:
1、具有2年以上機械設計工作經驗,有大型機械設備(立體機械車庫、電梯、起重機械等)設計經歷者優先考慮;
2、機械或機電一體化專業本科畢業,熟練使用CAD等繪圖軟件;
3、有參與或主責設備總體設計經驗:
4、熟悉通用機械零部件的制作及組裝工藝;
5、責任心強、具有良好團隊合作精神和溝通能力;
崗位職責:
1、設計車庫具體產品機械,協助產品的架構設計和功能規劃,負責中等非標的設計工作;
2、負責營業規劃及機械專業的設計工作,新產品或開發項目的計劃、實施;
3、負責產品降成本的計劃和實施,設計配套工程的功能和接口;
福利待遇:
1、薪酬獎勵待遇:有競爭性的薪酬體系、完善的創先爭優獎勵計劃;
2、保險、公積金:簽訂勞動合同后,繳納五險一金;
3、商業保險:入職購買團體意外險;
4、作息時間:實行五天工作制,每天工作8小時。嚴格遵守國家勞動法規,享受國家規定的節假日;
5、有薪假:根據工齡享有5-15天帶薪年假;另外,提供婚假、產假、陪產假、帶薪病假、喪假等假期;
6、其他福利待遇:
①保護性福利包括:補充醫療保險、特殊工種崗位津貼、高溫補貼費、年度體檢;
②獎勵性福利包括:專業人員繼續教育資料費、專業資格獎勵金、在職業余學歷培訓資助;
③生活福利包括:提供12條大巴線路往返市區接送上下班、在公司附近租房享有租房補貼、住房資助、午餐補貼、節日補貼、生日補貼等;
④根據崗位性質,提供通訊費補貼、出差補貼、外派補貼、保健費、清涼飲料等;
7、晉升機制:良好的晉升機制(包括行政晉升、經濟技術評聘晉升、技能評聘晉升)并提供內部職位調配機會;
8、培訓:提供入職培訓、資格培訓、技能培訓、管理培訓等;
9、工會關懷:廣州市職工特種重病互助醫療保障計劃、廣州市女職工安康互助保障計劃、廣州市職工住院醫療互助保障計劃、員工互助基金、工會組織的文娛活動、年度旅游、員工生育探望補貼、員工住院慰問補貼;
10、生活關懷:公司設有茶水間,提供微波爐、電冰箱等。
聯系方式:
1、聯系人:彭小姐
2、聯系電話:020-39965999-801
3、郵箱:zhaopin@grparking.com.cn
4、地址:廣州市番禺區石樓鎮國貿大道南636號之一
人力資源主管 廣州發布時間:2020-03-20
申請職位 查看詳情崗位職責:
1.組織編制并落實公司人力資源規劃,根據批準的員工總數及工資總額,組織有關人員預算目標,實現公司人力資源需求和人工成本的統一控制;
2.依據公司各部門的需求和任職條件審批招聘新員工;
3.對公司員工實施考勤、考核、晉升、調職、獎懲、辭退等審核;
4.引進具有競爭力、公平性的薪酬管理體系,組織制訂公司薪酬政策;
5.定期組織各部門員工按照職責、崗位說明書及公司目標指標實施員工業績考核;配合公司年度目標計劃組織公司級、部門級績效考核;;
6.組織制定、實施公司培訓計劃,并協助對培訓效果進行評估,從而達到開發人才、提高員工素質、滿足發展需要;
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源、管理類、統計類等相關專業;
2.具備3年以上人力資源相關工作經驗,熟悉EXCEL制表及函數應用,具有數據庫基礎知識。
3.熟悉國家相關政策法規和現代企業薪酬福利體系;掌握國內人才市場動態;
4.具有優秀的統計分析能力及語言書寫表達能力。
福利待遇:
1、薪酬獎勵待遇:有競爭性的薪酬體系、完善的創先爭優獎勵計劃;
2、保險、公積金:簽訂勞動合同后,繳納五險一金;
3、商業保險:入職購買團體意外險;
4、作息時間:實行五天工作制,每天工作8小時。嚴格遵守國家勞動法規,享受國家規定的節假日;
5、有薪假:根據工齡享有5-15天帶薪年假;另外,提供婚假、產假、陪產假、帶薪病假、喪假等假期;
6、其他福利待遇:
①保護性福利包括:補充醫療保險、特殊工種崗位津貼、高溫補貼費、年度體檢;
②獎勵性福利包括:專業人員繼續教育資料費、專業資格獎勵金、在職業余學歷培訓資助;
③生活福利包括:提供12條大巴線路往返市區接送上下班、在公司附近租房享有租房補貼、住房資助、午餐補貼、節日補貼、生日補貼等;
④根據崗位性質,提供通訊費補貼、出差補貼、外派補貼、保健費、清涼飲料等;
7、晉升機制:良好的晉升機制(包括行政晉升、經濟技術評聘晉升、技能評聘晉升)并提供內部職位調配機會;
8、培訓:提供入職培訓、資格培訓、技能培訓、管理培訓等;
9、工會關懷:廣州市職工特種重病互助醫療保障計劃、廣州市女職工安康互助保障計劃、廣州市職工住院醫療互助保障計劃、員工互助基金、工會組織的文娛活動、年度旅游、員工生育探望補貼、員工住院慰問補貼;
10、生活關懷:公司設有茶水間,提供微波爐、電冰箱等。
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